.bonheur

Satt igår och ordnade lite med föräldrapenningen. Det gäller ju att förvalta sina dagar väl så att man kan vara hemma så länge som det behövs. Tycker hela systemet är så trögt och tungjobbat, det är så mycket regler hit och dit som man ska tänka på och jag blir faktiskt lite irriterad. Först och främst så ska jag dock säga att jag tycker det här med jämställdhetsbonusen är ett himla bra initiativ och jag önskar verkligen att det fungerade så man faktiskt kunde dela sina dagar lika. Men i alla fall i det här hushållet så har jag alldeles för liten inkomst när jag jobbar i förhållande till maken, så den dag jag ska jobba och han ska gå hemma så lär vi ju ha en sisådär tiotusen mindre i månaden att röra oss med. Då hjälper det knappast att det kommer en bonus om nåt år eller så. Jag måste då se till att ha åtminstone en heltidstjänst den dag jag ska börja jobba igen om vi ska ha råd att ha honom hemma och det tycker jag är tråkigt. Alternativt att vi blir magiskt skuldfria från hus, csn och annat! Med Olivia så kunde vi faktiskt dela dagarna lika, med det är ju tacka vare att jag studerade och tog inte ut så mycket.

Jämställdhetsbonus – bra om det fungerar alltså för det uppmanar oh ger möjligheten att dela dagarna. Sen det här med att man måste överlåta sina dagar till den andra, att det är vissa dagar som inte ens kan överlåtas och så vidare – det tycker jag är skit, och överförmynderi! Vi är väl vuxna människor och borde väl sinsemellan ha rätten att själva välja vem, hur, när efter vår bästa förmåga? Det blir ju bara så tungjobbat och en massa administration – för vad?Det enda som händer är ju att jaha – behöver jag fler dagar än hälften så ska det skickas in en massa papper och så och så får jag ta ut mina dagar i alla fall. Bara pappersjobb. Och de 60 dagar som till hör en förälder som kanske inte kan eller vill vara hemma – de försvinner ju i så fall och faller inte barnet till godo – vilket borde vara det viktigaste. Att någon är hemma med barnet – för det är väl syftet med föräldrapenningen?

Later.